保密始终是公司文明的一部分。《财富杂志》记者亚当-拉辛斯基(Adam Lashinsky)曾撰写了《揭秘苹果内 幕:美国最令人钦羡的公司是如何炼成的》一书，具体解读了苹果的办理秘笈，其间触及苹果从前十分严密的保密性。最近，问答网站Quora又聊到该论题，电脑公司NeXT前雇员肯-罗森(Ken Rosen)表明：“乔布斯曾通知咱们，在NeXT内部，全部都是敞开的，咱们能够各抒己见，但在NeXT外部，咱们要‘无话可说’。只需咱们证实咱们不能保存隐秘，那么咱们将与别的任何公司没有差异。”拉辛斯基表明：“苹果是如何履行这部分文明的?保密在苹果公司起作用，这是由于该公司的职工就好像信徒通常。假如他们仅仅将保存隐秘视为一种作业，那么苹果要真实三缄其口将变得更为艰难。”
在Quora的一份民意调查中，苹果公司一名前雇员的老婆描绘了丈夫在苹果公司的作业职责：“他曾把作业带回家做，但他通知他人说我将忘掉我所晓得的全部，他也不会再告知我全部，直到商品终究公布于世。”苹果的职工将保密视为一种崇奉，假如他们仅仅将保存隐秘视为一种作业，那么苹果要真实三缄其口将变得更为艰难。由此看出，职工在公司的保密认识再配合公司引进的加密技能，才干做到“三缄其口”。
大都内部缘由导致的安全事故并不是职工的原意，当然不扫除对公司心存不满的职工歹意破坏，大都状况是由于安全的无知、粗枝大叶、对安全规矩的忘记或忽视形成的。此刻需求公司级加密技能的帮忙，正所谓“三分技能、七分办理”，加密技能的老练能够补偿人员办理上的缝隙，权责清楚的人员办理能够将加密技能带来的保密作用发挥到最大化。
文档加密经过对文件的加密、进程分类和端口管控等技能，完成对全盘文档防泄密维护，，防止职工选用打印、复制、复制、邮件等方法将公司机密文件带出公司环境泄密，为公司建立起了一道结实的安全防线。
